AEGIS Vietnam
Liên Hệ
  • THÔNG TIN CHUNG
    • TẦM NHÌN & SỨ MẠNG
    • HỆ THỐNG TOÀN CẦU
    • LÀM VIỆC CÙNG AEGIS
    • THÔNG TIN LIÊN HỆ
  • CÁC GIẢI PHÁP RỦI RO
    • DỊCH VỤ QUẢN LÝ BẢO HIỂM
    • CÁC PHƯƠNG THỨC CHUYỂN GIAO RỦI RO (ART)
    • DỊCH VỤ QUẢN LÝ & HẠN CHẾ RỦI RO
    • QUẢN LÝ & KHÔI PHỤC THẢM HỌA
    • DỊCH VỤ TƯ VẤN BẢO HIỂM
  • CÁC GIẢI PHÁP BẢO HIỂM
    • BẢO HIỂM CHO DOANH NGHIỆP >
      • BẢO HIỂM TRÁCH NHIỆM >
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Công Cộng & Trách Nhiệm Sản Phẩm
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Nghề Nghiệp
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Quản Lý Cho Giám Đốc & Người Điều Hành
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Người Sử Dụng Lao Động
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Chuyên Môn Nghề Y
        • Bảo Hiểm Trách Nhiệm Tổ Chức Sự Kiện
        • Bảo hiểm Trách nhiệm Ô nhiễm Cơ sở Kinh doanh
      • BẢO HIỂM NÔNG NGHIỆP >
        • Bảo Hiểm Ngư Nghiệp
        • Bảo Hiểm Nông Lâm Nghiệp
        • Bảo Hiểm Vật Nuôi
      • BẢO HIỂM HÀNG HẢI & VẬN CHUYỂN HÀNG HÓA >
        • Bảo Hiểm Vận Chuyển Hàng Hóa
        • Bảo Hiểm Thân Tàu & Bảo Hiểm Trách Nhiệm Dân Sự Chủ Tàu
        • Bảo Hiểm Mất Doanh Thu Do Trì Hoãn Tiến Độ
      • Bảo Hiểm Mọi Rủi Ro Xây Dựng
      • Bảo Hiểm Tài Sản & Trách Nhiệm
      • Bảo Hiểm Gián Đoạn Kinh Doanh
      • Bảo Hiểm Thu Hồi Sản Phẩm
      • Bảo Hiểm Tội Phạm, Sự Trung Thực của Nhân Viên
      • Bảo Hiểm Tín Dụng Xuất Khẩu
      • Bảo Hiểm Nhân Viên Cốt Cáng
      • Bảo Hiểm Bảo Lãnh
      • Bảo Hiểm Hàng Không
      • Bảo Hiểm Du Lịch
      • Bảo Hiểm Giải Thưởng Golf Hole-in-One
      • Bảo Hiểm Đoàn Xe Ô Tô
      • Bảo Hiểm Mở Rộng Bảo Hành
      • Bảo Hiểm Kim Hoàn
    • BẢO HIỂM TÀI CHÍNH >
      • Bảo Hiểm M&A
    • CÁC GIẢI PHÁP PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN >
      • CHƯƠNG TRÌNH BẢO HIỂM >
        • Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhóm
        • Bảo Hiểm Tai Nạn Nhóm
        • Bảo Hiểm Nhân Thọ Nhóm
        • Bảo Hiểm Hưu Trí
        • Bảo hiểm Ô Tô & Xe Máy
    • BẢO HIỂM CHO CÁ NHÂN >
      • Bảo Hiểm Y Tế Cao Cấp
      • Bảo Hiểm Nhân Thọ Giá Trị Cao
      • Bảo Hiểm Nhà Toàn Diện
      • Bảo Hiểm Du Lịch
      • Bảo hiểm Golfers' Toàn diện
  • HỖ TRỢ GIẢI QUYẾT BỒI THƯỜNG
    • GIẤY YÊU CẦU
    • DỊCH VỤ TƯ VẤN VÀ HỖ TRỢ BỒI THƯỜNG
  • GIẢI ĐÁP THẮC MẮC
  • TIN TỨC & CẬP NHẬT
    • TIN TỨC & CẬP NHẬT
    • DOWNLOADS & RESOURCES
    • KHAN CAP
  • CÁC THUẬT NGỮ QUẢN LÝ RỦI RO & BẢO HIỂM
  • CHÍNH SÁCH BẢO MẬT DỮ LIỆU CÁ NHÂN
  • FAQs
    • Travel Insurance FAQs

Bảo Hiểm Hưu Trí Tự Nguyện

Ngày nay, cuộc sống bận rộn khiến nhiều nhân viên không có thời gian để tìm kiếm một kế hoạch tiết kiệm hợp lý chuẩn bị cho việc hưu trí. Đây chính là lý do cốt yếu tại sao nhiều tổ chức hiện nay cung cấp chương trình hưu trí cho nhân viên của mình, và như sẽ được trao đổi dưới đây, những chương trình như vậy có thể mang lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.

Chương trình hưu trí cho nhân viên đề cập đến quá trình người sử dụng lao động nhận đều đặn những khoản đóng góp từ lương nhân viên của họ, mà những khoản này được ủy thác cho nhà cung cấp chương trình hưu trí để đầu tư cho đến thời điểm khi nhân viên nghỉ hưu và có thể nhận được số tiền họ tiết kiệm trong thời gian làm việc với doanh nghiệp. Nhân viên có thể đóng góp thêm vào quỹ hưu trí nếu muốn và điều này một lần nữa tạo ra tình huống có lợi cho hai bên khi mà người lao động và doanh nghiệp đều có thể nâng cao hiệu quả về thuế.

Quỹ hưu trí được xây dựng bằng cách sử dụng các khoản đóng góp từ doanh nghiệp, đóng góp của nhân viên, những khoản lợi nhuận đầu tư và giảm thuế. Mục đích là mang lại sự đảm bảo về tài chính cho người lao động lúc nghỉ hưu, qua đó kế hoạch này cũng mang lại nhiều lợi ích cho một tổ chức nói chung.

Chương Trình Hưu Trí tạo ra lợi ích cho doanh nghiệp như thế nào?
  • Quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp như là nhà tuyển dụng tốt - Cung cấp một kế hoạch hưu trí cho nhân viên thể hiện doanh nghiệp quan tâm đến phúc lợi hiện tại và tương lai của nhân viên và sẵn sàng giúp đỡ họ.
  • Tạo thuận lợi cho việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài - Sự biến động hiện tại của kinh tế toàn cầu đã nâng tầm quan trọng của việc tiết kiệm của từng cá nhân. Do đó, việc cung cấp và đóng góp cho một chương trình hưu trí là một nguồn lợi vô cùng hấp dẫn cho bất kỳ nhân lực có trình độ cao.
  • Những lợi ích tài chính- Những đóng góp của người sử dụng lao động đối với quỹ hưu trí nhân viên sẽ được khấu trừ thuế, nghĩa là doanh nghiệp có thể đồng thời vừa giảm chi phí hoạt động của mình trong khi vừa nâng cao tinh thần nhân viên. Hơn nữa, nhân viên cũng có thể nhận lại những đóng góp cá nhân của họ, tuy nhiên có thể có một giới hạn tùy thuộc vào hệ thống pháp luật áp dụng.
  • Nâng cao hiệu quả lao động- Chương trình hưu trí có thể tạo sự khích lệ có hiệu quả bằng cách cho nhân viên thấy được không đơn thuần chỉ là một công việc, doanh nghiệp coi trọng giá trị mà họ đóng góp và tuyển dụng họ vì một nghề nghiệp lâu dài. Điều này làm gia tăng cam kết của nhân viên và vì vậy cải thiện hiệu suất của tổ chức.

LIÊN HỆ 

Picture

 +84 28 3514 7969-70
Picture

Thắc Mắc 
Picture
​
Dịch vụ tư vấn trực tuyến 
Thời gian hoạt động (Giờ địa phương)
Thứ 2 - Thứ 6                              08:00 AM – 06:00PM

Ngoài thời gian trên, chúng tôi sẽ trả lời các thắc mắc của anh/chị trong vòng 24 giờ vì vậy anh/chị vui lòng cung cấp thông tin liên lạc như cửa số điện tử bên dưới.​
BẢO HIỂM PHÚC LỢI NHÂN VIÊN 
  • ​Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhóm
  • Bảo Hiểm Tai Nạn Nhóm
  • Bảo Hiểm Nhân Thọ Nhóm
  • ​Bảo Hiểm Ô Tô & Xe Máy
TIN TỨC & CẬP NHẬT  
  • Tin Tức ​​
Chuyển đổi ngôn ngữ EN |  VN
© Copyright 2013 AEGIS. All rights reserved.